In considerazione del fatto che Coges Consult è una società che opera nel settore della consulenza strategica e della formazione e che la stessa viene a conoscenza di notizie spesso riservate relative alla propria clientela, è indispensabile che il proprio modus operandi sia ispirato a principi di chiarezza e trasparenza nel rispetto degli interessi dei clienti , oltre che all’ovvio rispetto delle leggi nazionali.
Riservatezza, chiarezza , professionalità ed imprenditorialità sono i valori ed i principi fondamentali che devono permeare i quotidiani comportamenti di chi lavora e/o collabora con Coges Consult quale garanzia di affidabilità.
Sulla base di tali premesse si è ritenuto opportuno realizzare questo regolamento comportamentale o codice etico.
La verifica dell’applicazione di tale regolamento è demandata all’Amministratore Delegato di Coges Consult.
La definizione degli obiettivi strategici parte da un processo di riflessione sull’azienda e sull’ambiente in cui opera, che porta, attraverso la pianificazione strategica, al processo decisionale e alle azioni conseguenti, tendenti all’ottimizzazione delle risorse, in funzione degli obiettivi stessi.
[...leggi tutto]La filosofia di Coges Consult è centrata sul Controllo di Gestione. Non c’è strategia senza pianificazione e non c’è pianificazione senza controllo. Solo un controllo di gestione ben strutturato e quindi a “misura di Azienda”, può dare risultati concreti.
[...leggi tutto]Grazie ad una buona contabilità, che registra tutti i fatti amministrativi intercorsi tra l'azienda e l'ambiente esterno, le aziende possono tener sotto controllo tutte le operazioni che la riguardano, analizzare i punti forza e gli eventuali punti deboli e progettare più analiticamente le linee di sviluppo.
[...leggi tutto]Legge 17/93
Coges Consult gestisce le pratiche di richieste di
finanziamento di cui alla legge Provinciale n° 17 del 12 luglio 1993
con finalità di promuovere servizi avanzati alle imprese nell’ambito
della consulenza.
Le attività di Coges Consult sulla formazione spaziano dalla formazione in affiancamento individualizzato in Azienda, formazione direzionale e manageriale, formazione continua per lavoratori dipendenti e titolari con attenzioni e accortezze per le loro particolari necessità di orario e per la peculiarità di apprendimento, formazione superiore con partenariati su post diploma e post laurea.
[...leggi tutto]Con riferimento agli interventi legislativi recentemente adottati dal Governo (Decreto Anti-Crisi e Manovra Estiva) ai fini di abrogare la Commissione di Massimo Scoperto (CMS)...
[...leggi tutto]Come affrontare le continue e rapide mutazioni dei mercati e sviluppare la propria attività in momenti di difficolta economica?
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